Innoveer met gaming

Traditionele verander- en opleidingstrajecten zijn saai. Dit zorgt voor veel weerstand bij medewerkers. Met het digitale platform van Gaimed is dit verleden tijd. Wij maken veranderen leuk en interactief.

 Vijf toepassingenDemonstratie aanvragen

SECTOREN

ZORG

COMMERCIEEL

OVERHEID

ONDERWIJS

MKB

Waarom gaming?

Door de snel veranderende wereld moeten organisaties constant innoveren. Mensen hebben moeite om deze veranderingen bij te benen. Dit blijkt ook wel uit het feit dat 75% van alle veranderingen mislukken. Met de kracht van gaming worden mensen meegenomen in toekomstige plannen van organisatie. Door interactief te spelen met de dagelijkse praktijk ontstaat draagvlak voor verandering en ontwikkelen betrokkenen nieuw gedrag en houding.

Wat levert het op?

Om te zorgen dat mensen meegaan in de verandering is het nodig dat ze eerst de verandering begrijpen. Met gaming ervaren mensen de verandering waardoor de weerstand hiertegen daalt.

Daarna leren mensen om in overeenstemming met de toekomstige plannen van de organisatie te handelen in de dagelijkse praktijk. Hierdoor werkt eenieder actief mee aan de verandering en realiseert de organisatie samen het uiteindelijke doel.

Hoe Werkt Gaming?

Het platform van Gaimed is een online cloud platform. Deelnemers loggen met hun smartphone in en kunnen samen met elkaar de game doorlopen. Elke game is opgebouwd uit werkvormen waarmee deelnemers uitdagingen oplossen, met de praktijk spelen, en met elkaar interacteren en inzichten verkrijgen.

Deelnemers voeren voor, tijdens en na de game constant het gesprek over de resultaten. Hierdoor krijgen ze inzicht in hun eigen patronen, houding en gedrag. Achteraf zijn de resultaten van de game ook per sessie of voor de hele organisatie te bekijken. Hiermee kunnen vervolgacties geïdentificeerd worden.

Wat vinden klanten van gaimed?

"Gaming wordt veelvuldig in onze organisatie met 18.000 medewerkers ingezet. Medewerkers reageren er enthousiast op en het zorgt voor verandering in de praktijk. Het platform van Gaimed biedt mogelijkheden om snel en doeltreffend games te maken in enkele weken tijd."

"Traditionele methoden verliezen langzaam aan effectiviteit. Leren en ontwikkelen waarbij de ervaring centraal staat, wordt steeds belangrijker. Met gaming krijgen wij onze de organisatie mee in de verandering en komen veranderprocessen op gang."

"Verandering moet van onderaf gebeuren. Dit betekent dat medewerkers gefaciliteerd moeten worden om met elkaar in gesprek te komen en aan de slag te gaan. Met gaming helpen wij medewerkers om de verandering aan te jagen."

Ervaar de mogelijkheden van gaming

Vertellen over gaming op een website is alsof je zwemmen probeert te ervaren door erover te lezen. Dat is de reden waarom wij graag met u in gesprek komen om gaming te laten zien en te laten ervaren. Alleen dan ontdekt u wat gaming voor uw organisatie kan betekenen en waarom zoveel organisatie gaming inzetten voor organisatieontwikkeling. Zullen we eens verder praten?

Bel mij terug